Jährlich berichtet das Haupt- und Personalamt im Verwaltungsausschuss über die Entwicklungen im Ausbildungsbereich der Stadtverwaltung.
In den letzten Jahren wurde eine Vielzahl von Maßnahmen vorangebracht, um die Stadt Filderstadt als Arbeitgeberin für Auszubildende attraktiv zu gestalten. So gibt es bspw. ein dreitägiges Einführungsseminar für neue Auszubildende, Teambuildingmaßnahmen sowie neue Ausbildungsberufe. Trotz großer Anstrengungen bleibt die Situation im Bereich der sozialen Ausbildung unbefriedigend, was hauptsächlich auf die äußeren Rahmenbedingungen, sprich den Mangel an Auszubildenden sowie Fachkräften im pädagogischen Bereich, zurückzuführen ist.
Die Weiterentwicklung der Stadt Filderstadt im Bereich der Social Media ist unserer Fraktion wichtig –insbesondere hinsichtlich der generationengerechten Informationsvermittlung sowie der Möglichkeit junge Menschen dort zu erreichen, wo sie sich informieren. Dafür gilt es, starre Verwaltungsstrukturen aufzubrechen und passgenaue Formate für eine junge Zielgruppe zu entwickeln. Dass dazu mit den Auszubildenden bereits an entsprechenden Formaten gearbeitet wird, begrüßen wir sehr.
Die Stadt Filderstadt ist die größte Arbeitgeberin in unserer Stadt. Daher ist es wichtig, die Entwicklung der städtischen Arbeitgeber*innenmarke schnellstmöglich abzuschließen und sich als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren. Auch die Anpassung der Stellenanzeigen an aktuelle Formate sowie eine ansprechendere und nutzerfreundlichere Gestaltung der Filderstädter Homepage tragen dazu bei.
Die Auszubildenden sind unsere Fachkräfte von morgen. Das Haupt- und Personalamt leistet hierzu eine sorgfältige und und zielgerichtete Arbeit.
